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Formation Ateliers connaissance de soi – bien se connaître pour réussir

Identifier ses talents, développer son potentiel

Réf. 5071
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Formation présentielle
2 jours - 14 h 1 300  € HT
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Réf.

 5071

  • Petit-déjeuner d’accueil et repas du midi offerts
Sommaire

  1. Objectifs
  2. Modalités pédagogiques
  3. Prérequis
  4. Suivi et évaluation
  5. Public
  6. Les plus
  7. Programme
  8. Intervenant
  9. Dates
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Comme le disait Oscar Wilde, « Soyez vous-même, les autres sont déjà pris ! »
Vous êtes curieux de savoir quelle image vous renvoyez, même s'il faut prendre le risque d'avoir quelques surprises ?
Vous souhaitez faire le point sur vos atouts, vos forces et vos principaux traits de personnalité.
Vous souhaitez également identifier vos points d’amélioration et comprendre comment mieux interagir avec les différents types de personnalités.

Cette formation de 2 jours sous forme d’ateliers interactifs est faite pour vous !

Pour aller plus loin, découvrez l’interview de votre formateur Steve Krembel


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Objectifs

  • Prendre conscience de l’image renvoyée et déployer sa singularité
  • Identifier ses traits de personnalité majeurs et capitaliser sur ses atouts
  • Gagner en souplesse pour mieux s’adapter à son environnement professionnel et réussir

Modalités pédagogiques

  • Exposés suivis de questions-réponses et d’échanges avec les participants
  • Nombreux ateliers de mise en pratique
  • Remise d’un support pédagogique

Pré-requis


Suivi et évaluation

  • Evaluation de la formation par les participants
  • Remise d’une attestation de fin de formation

Pour quel public ?

  • Toute personne ayant la volonté d’approfondir sa connaissance de soi pour développer son potentiel relationnel et professionnel avec tous les types de personnalités.

Les plus

  • Une formation tournée vers la pratique et la réalité des participants, ponctuée de nombreux exercices de mises en situation et jeux de rôles entre participants.
  • Les problématiques précises des participants peuvent être prises en compte et faire l’objet d’un entrainement sous forme de jeu de rôle.
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Programme détaillé

Atelier 1 – Mieux se connaître grâce au regard des autres

  • Découvrir l’importance de la 1ère impression
  • Démarche, voix, regard… Ce que le non-verbal dit de vous
  • Analyser les écarts entre sa propre perception et celle retranscrite par les autres
  • Comprendre les apports des autres sur soi-même pour renforcer l’estime de soi

Cas pratique : Portrait chinois et fenêtre de JOHARI

Atelier 2 – Définir sa personnalité et ses ressorts internes

Cas pratique : Autodiagnostic (Metaprogrammes et Ancres de Schein)
Identification des points forts et axes de développement

Atelier 3 – Saisir le mode de fonctionnement des autres et se positionner (manager, collaborateurs, clients)

  • Découvrir les grands types de personnalités et modes de fonctionnements à l’aide des Socio Styles de Palo Alto 
  • S’entraîner à interagir avec chaque personnalité
  • Exploiter la complémentarité grâce aux différences et savoir s’adapter au-delà des résistances
  • Utiliser la communication positive pour mieux travailler avec les autres

Cas pratique : Jeu des miroirs : savoir s’adapter au type de personnalité que nous avons face à nous, travailler sur nos points d’amélioration et nos ressources inexploitées

Atelier 4 – S'affirmer avec souplesse et mettre en place un plan d'action pour réussir

  • « Pitcher » une présentation synthétique de soi selon ses interlocuteurs
  • S’entraîner à valoriser sa personne, sa mission et ses projets, développer son influence
  • Savoir se (re) positionner et être en équilibre avec son environnement
  • Construire sa feuille de route : synthèse des appuis et ancrages, des ressources, des axes de développement, stratégie de mise en œuvre progressive avec son environnement professionnel

Cas pratique : mise en situation professionnelle sur mesure et élaboration de sa feuille de route :

-Mon manager est ultra-contrôlant, comment le rassurer et gagner en autonomie ?
-Je suis tellement dans l'empathie que je me fais "manger", comment progresser ?
-J’ai l’impression que mon collègue tente de me manipuler, comment réagir ?
-Je me sens frustré en permanence dans certaines situations et avec certaines personnes, comment puis- je dépasser cette frustration ?

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Intervenant

Steve KREMBEL Steve Krembel, après un parcours dans la grande, moyenne et petite entreprise, est formateur - coach à 35 ans en développement personnel et management auprès des start- up et des incubateurs. Il accompagne avec b... En savoir plus

Liste des sessions

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Du 18 au 19 mars 2019
Paris
S’inscrire Du 18 au 19 mars 2019 à Paris
Du 13 au 14 juin 2019
Paris
S’inscrire Du 13 au 14 juin 2019 à Paris
Du 26 au 27 septembre 2019
Paris
S’inscrire Du 26 au 27 septembre 2019 à Paris
Du 25 au 26 novembre 2019
Paris
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